top of page
resim_2025-02-21_215432376_edited.jpg

+90 (505) 687 0432

resim_2025-02-21_215112549_edited.jpg
resim_2025-02-24_031442467.png

Eti Mah. Toros Sk. No: 15/3 Çankaya/Ankara

AVUKAT-removebg-preview-removebg-preview.png
image-removebg-preview_edited.png
image-removebg-preview (23).png

DOĞUM PARASI

  • Yazarın fotoğrafı: avmervetekes
    avmervetekes
  • 7 gün önce
  • 2 dakikada okunur

Doğum parası, çalışan kadınlara, doğum öncesi ve doğum sonrası belirli bir süre çalışamadıkları dönemlerde gelir kaybını telafi etmek amacıyla ödenen bir sosyal güvenlik yardımıdır. Bu süre sigortalı çalışan kadınlara tanınan analık izni süresini kapsar. Bu izin süreleri doğum öncesi ve sonrası olmak üzere ayrılır. Doğum öncesi normal gebelikte 8 hafta yani 56 gün;  çoğul gebelikte 10 hafta olmakla beraber 70 gündür. Doğum sonrası ise her iki hal için de 8 hafta yani 56 gün olarak hesaplanır. Doğum-Rapor parası yani diğer adıyla analık iş göremezlik ödeneği doğum öncesi ve sonrası toplamda 16 hafta yani 112 gün ; çoğul gebelik halinde ise doğum öncesi izin süresine 2 hafta eklenir ve toplam süre 18 hafta yani 126 gün için ödenen bir ücrettir. Analık iş göremezlik ödeneği sigortalı çalışan annenin son 12 aylık brüt kazancı üzerinden hesaplanır ve günlük kazancın üçte ikisi olarak belirlenir.

 

Analık iş görmezlik ödeneğinin ödenebilmesi için gereken şartlar:

  • Kadının, 4A (SSK) kapsamında sigortalı olarak çalışıyor olması gerekir.

  • Doğumdan önceki son 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olmalıdır.

  • Kadının doğum öncesi ve sonrası iş göremezlik durumunu belgeleyen analık raporu alması şarttır. Rapor, yetkili bir doktor ya da sağlık kuruluşu tarafından düzenlenmelidir.

  • Alınan rapor, işveren tarafından SGK'ya bildirilmelidir. Bu işlem, ödeneğin onaylanması için gereklidir.

  • Rapor süresince kadının çalışmaması gerekir. Eğer rapor süresi içinde çalışmaya devam edilirse, o süre için ödenek alınamaz.

  • Ödeneğin alınabilmesi için doğumun canlı gerçekleşmiş olması gerekir. Ancak, doğum sırasında bebeğin hayatını kaybetmesi durumunda annenin doğum öncesi ve sonrası rapor süresi için ödeme yapılır.

İşveren alınan raporu SGK’ya bildirdikten sonra; raporun SGK’nın sistemine düşmesiyle birlikte  başvuru durumu E-Devlet üzerinden takip edilebilir. Onaylanan ödenek, PTT şubelerinden alınabilir. Kadının SGK sistemine tanımlı banka hesabı varsa, ödeme doğrudan bu hesaba yapılır.

Örnek olarak 2025 yılında asgari ücretle çalışan bir anne için doğum-rapor parası hesaplaması yaparsak eğer:

1 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere brüt asgari ücret 26.005,5 TL’dir. Bu durumda:

 

  • Günlük Brüt Kazanç:26.005,5 TL ÷ 30 = 866,85 TL

  • Günlük Ödenek (2/3):866,85 × 2/3 = 577,9 TL

  • Toplam Ödenek (16 hafta - 112 gün):577,9TL × 112 gün = 64.724,8 TL

  • Çoğul Gebelikte Toplam Ödenek (18 hafta – 126 gün):577,9TL × 126 gün = 72.815,4 TL

Bu durumda, 2025 yılında asgari ücretle çalışan bir annenin doğum öncesi ve sonrası toplam 16 haftalık rapor süresince alacağı doğum rapor parası 64.724,8 TL olacaktır. Eğer çoğul gebelik varsa ve rapor süresi 18 hafta (126 gün) olursa, toplam ödeme 72.815,4 TL olur.

Sonuç olarak 2025 yılında asgari ücretle çalışan bir annenin analık iş göremezlik ödeneği olarak anneye normal gebelikte yaklaşık 64 bin ve çoğul gebelikte ise yaklaşık 72 bin toplam ödeme yapılır.

 

 
 
 

Comments


bottom of page